Registre 2
Accompagnement du dirigeant
Bien mieux que du conseil, de l’accompagnement !
Dirigeant d’entreprise est une activité multitâche, génératrice de stress. Partager les questions et la gestion des priorités est une nécessité de l’ordre de l’hygiène mentale. Mais c’est comme l’assurance, nous n’en voyons l’utilité qu’après l’accident. Et pourtant nous savons bien que parfois 5 minutes de regard extérieur peuvent économiser des heures de doutes.
Externalisez l’infarctus
VOUS RECONNAISSEZ VOUS DANS CETTE VIDEO ?
Rompre la solitude
Les dirigeants consacrent généralement toute leur énergie et leur réactivité à leur cœur de métier. Une fois ce travail terminé, il leur reste encore l’ensemble des tâches qu’impliquent la gestion et le management d’une entreprise. Ce sont souvent celles pour lesquelles ils ont été peu, ou pas formés. Celles qui n’ont pas nécessairement leur préférence. Donc celles qu’ils repoussent, consciemment ou non, jusqu’à ce qu’ils ne puissent plus s’en affranchir. C’est ensuite dans l’urgence et la solitude qu’ils doivent les affronter, avec tous les inconvénients et les maux que cela entraîne…
Parce que votre situation est unique, 1.2.3. Projeille prend le temps de l’analyser avec vous et vous offre un accompagnement adapté.
1.2.3. Projeille vous aide à la sécuriser
- En préalable, un « Diagnostic Pilotage et Performance » de votre entreprise
- Accompagnement du dirigeant dans la stratégie, la gestion et le management de l’entreprise
- Aide au développement, à la création ou à la reprise d’entreprise : Business Plan, compte de résultat prévisionnel, plan de trésorerie, accompagnement dans la recherche de financement
- Gestion des compétences, aide au recrutement, mise en place des entretiens professionnels
- Mise en place du Document Unique d’Évaluation des Risques
- Accompagnement à la certification RGE
Formation du dirigeant et des collaborateurs
Pilotage d’entreprise et indicateurs · Gestion et management de la production en site industriel · Gestion des compétences dans l’entreprise · Évaluation des salariés · Gestion des risques et de la pénibilité …
Diagnostic « Pilotage et Performance »
Proposé en préalable à tout accompagnement
Maintenant nous le savons, de plus en plus de dirigeants de PME souffrent de l’incertitude permanente dans laquelle ils se trouvent. Gérer une entreprise nécessite une polyvalence quasi impossible à acquérir par une seule et unique personne aussi motivée et impliquée soit-elle. La clôture d’un exercice et son commentaire par l’expert-comptable sont souvent accompagnés de surprises désagréables et la découverte de mauvaises pratiques dont la correction est d’autant plus difficile qu’elle est tardive.
C’est pourquoi Bruno GRIVET , Dirigeant créateur de 1.2.3. Projeille, vous offre de faire le point, suivant un processus unique, sur l’ensemble des fonctions de votre entreprise, immédiatement et efficacement.
Simplicité
15 à 30 min
Lors d’un entretien de 15 à 30 minutes, nous établissons la liste des documents à nous remettre.
Rapidité
3 à 4 h
Nous nous retrouvons dans la semaine qui suit sur votre lieu de travail pour un entretien de 3 à 4 heures, à l’issue duquel nous serons en mesure de vous livrer notre diagnostic.
Personnalisation
Sur mesure
Même si nous balayons un spectre large concernant vos objectifs, l’analyse financière, la rentabilité, l’organisation et le fonctionnement de votre société, nous nous focaliserons sur les points nécessitant une attention particulière de votre part. Nous vous proposerons des pistes de travail et d’objectifs à atteindre.
Économie
L’essentiel
L’utilisation d’une méthode éprouvée, allant directement à l’essentiel, permet une grande efficacité. De cette façon, vous ne perdez pas de temps et nous pouvons garantir des tarifs très abordables.
Confidentialité
Discrétion
Il est tout à fait normal de faire de temps à autre un point sur la marche de son entreprise. Il est tout aussi légitime de vouloir garder confidentiels ses questionnements et ses incertitudes. Une démarche souple et rapide comme celle que nous vous proposons permet de répondre à cette aspiration.
Premier contact sans engagement
Pour tout renseignement vous pouvez nous contacter :
Ou en remplissant le formulaire ci-contre.